輿情綜述

連續(xù)兩年進(jìn)入《財富》全球最賺錢公司50強的招商銀行卻被曝出批量勸退上百名畢業(yè)生，引發(fā)輿論熱議。

近日，有媒體報道稱，去年底就已收到招商銀行上海分行錄取通知書并已與之簽訂三方協(xié)議的不少畢業(yè)生，在過去幾天里，卻接到招行通知：要么另找工作，要么自9月起重新實習(xí)2個月，視實習(xí)考核結(jié)果再做決定。招行還提醒，如有違約意向者，請盡快辦理，在9月份之前申請違約的可以“免除違約金”。

根據(jù)畢業(yè)生們的自發(fā)統(tǒng)計，此批被招商銀行上海分行勸退的畢業(yè)生至少上百名。

消息曝出的當(dāng)日下午，招行上海分行相關(guān)人員向藍(lán)鯨銀行電訊坦言，事件發(fā)生后，招行總部立馬著手處理，但速度明顯緩于輿論傳播速度，使得事件影響持續(xù)擴散，但沒有像網(wǎng)上所述的超過100名大學(xué)生被勸退那么嚴(yán)重。該人員同時表示，具體涉及的人數(shù)需要跟人事最終確認(rèn)。

招商銀行上海分行隨后也對此事進(jìn)行了公開回應(yīng)，“前期可能由于溝通不夠充分，引起部分學(xué)生的誤解，我們將進(jìn)一步加大溝通力度，讓學(xué)生明確了解我行的入職安排流程�！本唧w人數(shù)尚未公布。

輿論關(guān)注度走勢分析

7月29日上午，中青在線率先以《招行與上百人簽協(xié)議后“變卦” 畢業(yè)生被通知可“免費違約”》為題，將招商銀行上海分行勸退畢業(yè)生事宜公之于眾。隨后，該報道被騰訊、搜狐、新浪等主流新聞門戶網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載，當(dāng)日，《人民日報》《中國青年報》等進(jìn)一步將該事件傳播到傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體平臺以及旗下微博平臺。

當(dāng)日下午，招商銀行上海分行對此進(jìn)行回應(yīng)，據(jù)招行上海分行解釋，該行在校園招聘中采取分批實習(xí)培訓(xùn)和入職的方式。對于首批通過實習(xí)期考核的學(xué)生，放入第一批入職培訓(xùn)；對于個別實習(xí)考核未完全達(dá)標(biāo)的學(xué)生給予延長實習(xí)考察期的安排，“并視考察結(jié)果決定放入第二批入職培訓(xùn)”。

然而，那些受影響的畢業(yè)生仍普遍擔(dān)心，如果在延長實習(xí)期后，仍未通過考核，該何去何從？考核的標(biāo)準(zhǔn)又能否透明？他們希望知道自己此前考核未通過的可信理由。

由于大型門戶網(wǎng)站及傳統(tǒng)紙質(zhì)媒體、微博的關(guān)注與轉(zhuǎn)發(fā)，當(dāng)日有關(guān)該事件的新聞關(guān)注度和微博關(guān)注度雙雙達(dá)到了峰值。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)日有關(guān)該話題的新聞報道為244篇，微博發(fā)帖194條。

7月30日，該話題持續(xù)被關(guān)注，其中三方協(xié)議法律效力如何，招商銀行的做法是否合法等成為《勞動報》《每日經(jīng)濟新聞》等媒體關(guān)注的焦點。

7月31日后，隨著媒體的持續(xù)關(guān)注，相關(guān)評論性文章開始涌現(xiàn)，比如張家界在線發(fā)文《招行勸退，弱勢者權(quán)益如何保障》等。

截止到8月7日20時，有關(guān)招商銀行勸退畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)新聞報道達(dá)400余篇，微博發(fā)帖量約為450余條，不過，總體來看，目前該話題的相關(guān)輿情熱度已明顯回落。

網(wǎng)友觀點傾向性分析

對于大學(xué)畢業(yè)生來說，求職本就不易。如果過五關(guān)斬六將后，突然發(fā)現(xiàn)還得重新找工作，這樣的結(jié)果，恐怕任何人都難以接受。因此，招商銀行上海分行勸退應(yīng)屆生事件在網(wǎng)上引發(fā)各方關(guān)注。

隨機抽樣364名網(wǎng)友留言及評論進(jìn)行傾向性分析可知，超過三成的網(wǎng)友質(zhì)疑招商銀行的誠信何在；兩成以上的網(wǎng)友表示實際生活中，三方協(xié)議起不到什么作用；超過一成的網(wǎng)友表示好職位都是內(nèi)招的，沒關(guān)系進(jìn)不去的；還有部分網(wǎng)友表示出現(xiàn)這種情況很正常；當(dāng)然也有少部分網(wǎng)友認(rèn)為招行這種做法違規(guī)，應(yīng)當(dāng)賠償畢業(yè)生。

質(zhì)疑招商銀行的誠信何在，占31%

網(wǎng)友“SHUTUP18GY”：招行垃圾，全國高校抵制這種無誠信企業(yè)！

網(wǎng)友“188439681”：招行的做法應(yīng)該受到關(guān)注，中國的企業(yè)如此沒有信用，還是這么大的企業(yè)，他們應(yīng)該為自己的失誤賠償，而不是隨隨便便就把人給炒了，如果這樣，那三方協(xié)議有什么意義？誠信在哪里？

實際中三方協(xié)議起不到什么作用，占23%

網(wǎng)友“靈雙兒風(fēng)聽雨落”：雖然法律規(guī)定三方協(xié)議具有約束力，但是在實際執(zhí)行中并沒多大作用，企業(yè)說違約就違約。

網(wǎng)友“Natsuki”：學(xué)生畢業(yè)時，輔導(dǎo)員會天天打電話問你簽三方協(xié)議沒，這個是統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)率的，說它不管用，也的確可以不管用。

好職位是內(nèi)招的，沒關(guān)系進(jìn)不去，占16%

網(wǎng)友“3ac55161f19aacf0”：好職位大部分都是內(nèi)招的！

網(wǎng)友“海棠雨燕”：銀行等單位招聘搞得特別復(fù)雜，等你覺得自己過五關(guān)斬六將進(jìn)去了，才發(fā)現(xiàn)留下的多數(shù)人都是關(guān)系戶，甚至有的專業(yè)完全不對口。

銀行辭退人很正常，占13%

網(wǎng)友“蔣生L1MF”：作為銀行工作人員，我說句實話，不要以為簽了三方協(xié)議就萬無一失了，點鈔錄入不好好練，跟班學(xué)習(xí)不好好學(xué)，對師傅不謙遜，對領(lǐng)導(dǎo)不尊重，被支行退人很正常，畢竟每個支行都是僧多粥少，為什么要養(yǎng)一個不想或者不能好好干活的人。

招行違規(guī)，應(yīng)當(dāng)賠償畢業(yè)生，占8%

網(wǎng)友“裝死大師”：三方協(xié)議寫的很清楚，只有符合條件的人才能簽，簽了三方協(xié)議，就要守約，毀約是要賠償?shù)摹?/p>

網(wǎng)友“華子6未”：招行這種做法存在違規(guī)，應(yīng)當(dāng)賠償。

其他，占9%

網(wǎng)友“粵女燕姬”：不用勸，給他們一些又累又臟的工作，他們自己就會走，大學(xué)生嘛，沒什么本事又不肯吃苦，沒什么用。

網(wǎng)友“大安之夏和歌無憂”：人招多了，外部形勢變化快，經(jīng)濟不景氣，用不了那么多人了。

媒體觀點分析

眼下已經(jīng)到了2016年8月，大多應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)正式開始了工作，且校園招聘也早已結(jié)束。在這個時候，招行被曝出勸退之事，自然引發(fā)廣泛關(guān)注。

根據(jù)“法治周末谷尼輿情監(jiān)測中心”微信大數(shù)據(jù)平臺“新微邦”數(shù)據(jù)顯示，在主流媒體中，搜狐新聞、新浪新聞、網(wǎng)易新聞、中國青年網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等均對該事件給予了高度關(guān)注。

從報道情況來看，事件曝出后，多數(shù)媒體僅是基于事件本身進(jìn)行報道，然而隨著關(guān)注媒體數(shù)量的增多，多家重點媒體將其關(guān)注的焦點放在了三方協(xié)議的法律效力如何以及銀行的勸退做法是否合法上。

《勞動報》引用了中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博導(dǎo)劉昕的觀點。劉昕認(rèn)為，若按畢業(yè)生反映的情況，去年12月就收到銀行的錄取通知書，并與該行簽訂三方協(xié)議，那么可以視作銀行已錄用畢業(yè)生，雖然未簽訂勞動合同，但也已簽訂了書面契約。

“如果銀行準(zhǔn)備對學(xué)生進(jìn)行篩選，完全可以在簽訂三方協(xié)議之前，以學(xué)生實習(xí)的方式來完成，如果覺得學(xué)生不適合，則提前告訴學(xué)生，讓他們繼續(xù)在未離校之前求職，而不該讓學(xué)生如此被動�！眲㈥空f，現(xiàn)在，時間過去半年多，畢業(yè)生如果被“勸退”，失去了寶貴的求職機會，銀行這樣的做法有失公平、十分不妥，在情理和道義上都應(yīng)當(dāng)受到指責(zé)，并且企業(yè)的人力資源管理水平還有待提高。

劉昕進(jìn)一步表示，自大學(xué)生畢業(yè)離校后，到銀行工作一個月之內(nèi)，應(yīng)簽訂勞動合同，否則就是違法，企業(yè)應(yīng)給予相應(yīng)賠償。

《每日經(jīng)濟新聞》報道稱，三方協(xié)議不是正式的勞動合同，只是一種就業(yè)的意向，還有待簽訂正式的勞動合同，但是如果存在事實的勞動關(guān)系，而沒有簽訂勞動合同的話，用人單位存在違規(guī)。學(xué)生收到的錄用通知書可能構(gòu)成勞動合同，試用期內(nèi)，用人單位不可以隨意辭退勞動者，除非有法定的理由。因此，招商銀行上海分行的行為存在違規(guī)的嫌疑。

輿情點評

事實上，此前因為三方協(xié)議而引發(fā)的爭議已屢有發(fā)生。

就在招商銀行勸退畢業(yè)生的前兩天，澎湃新聞報道稱，47歲的女博士成功面試并與貴州理工學(xué)院簽署三方協(xié)議后，卻被告知因年齡過大不能被錄用，并且不愿按照合同進(jìn)行違約賠償。

從媒體報道趨勢來看，近幾年因為三方協(xié)議、畢業(yè)生與企業(yè)之間產(chǎn)生糾紛的新聞越來越多，一方面反映了畢業(yè)生作為知識分子的代表，維權(quán)意識越來越高，另一方面也體現(xiàn)出企業(yè)并未因為新聞報道對此引發(fā)足夠重視。

從網(wǎng)友觀點來看，不少網(wǎng)友也對學(xué)生等弱勢群體一方表示同情，對企業(yè)作為強勢一方不遵守契約精神、不誠信的行為持批評態(tài)度。

近年來，社會各界不斷呼吁要加強保護(hù)弱勢群體的權(quán)益�，F(xiàn)在讀過大學(xué)的知識分子都面臨權(quán)益受到侵害而投訴無門的窘境，更何況中國是一個農(nóng)業(yè)大國，生活在社會底層的農(nóng)民工在遇到類似情況時的境遇可想而知更加艱難。

如果招商銀行勸退畢業(yè)生這個事情不被媒體與社會關(guān)注，可能也會出現(xiàn)忍氣吞聲，默默接受的結(jié)果，這樣的話，國家豈不又失去一批優(yōu)秀人才。希望高校、人力資源和社會保障部門以及勞動監(jiān)察部門等迅速介入，承擔(dān)起自己的責(zé)任，盡快查清事實真相，給莘莘學(xué)子們一個說法。

同時，也呼吁相關(guān)部門，盡快建立嚴(yán)厲的企業(yè)誠信監(jiān)管制度，對于不誠信的企業(yè)，嚴(yán)加處罰，同時也提醒部分企業(yè)，自覺建立自己的誠信體制，如果在消費者面前失去誠信，造成的損失可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于所能獲得的短期利益。