記者從江蘇省人力資源和社會保障廳18日召開的新聞發(fā)布會上獲悉，自今年5月1日起至2018年4月30日止，該省階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例1個百分點，由20%降至19%。

江蘇目前企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工超過2007萬人。據測算，階段性降低養(yǎng)老保險費率1個百分點后，兩年內將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。

江蘇省人社廳養(yǎng)老保險處相關負責人表示，繳費水平降低不影響參保人員待遇享受水平�！半A段性降費率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險待遇不變。職工個人賬戶規(guī)模不變，繳費當中進入統籌基金部分少了1個點，基金若有缺口，由財政調整支出結構予以補助，還有省級調劑基金補助，確保降費率不降待遇�！�

記者采訪了解到，由于省情特點，江蘇企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金運行情況地區(qū)差異較大，部分地區(qū)當期基金存有缺口，此次降低費率后基金支付壓力將進一步加大。江蘇將以實施全民參保計劃為抓手，加大基本養(yǎng)老保險擴面征繳力度，保證規(guī)定標準的基本養(yǎng)老保險費應收盡收，同時進一步調整基金支付壓力較大地區(qū)的財政支出結構，加大對基本養(yǎng)老保險的補貼力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。