近日，堯都農(nóng)商行鼓樓東支行針對柜員操作層面時(shí)有違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生的情況，創(chuàng)新實(shí)行操作風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化管理舉措。該行以當(dāng)前內(nèi)部管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)為檢查對象，以操作流程的合規(guī)為檢查基礎(chǔ)，采取定期檢查、及時(shí)通報(bào)的方式，輔以“飛行式檢查方式”，加大檢查頻率，突出檢查效果，較好地堵塞了違規(guī)漏洞。

　　施行會(huì)計(jì)履職檢查制度，及時(shí)開展崗位履職審計(jì)和離崗審計(jì)，確保各相關(guān)負(fù)責(zé)人和重要崗位工作人員不“帶病”上崗。認(rèn)真抓好各項(xiàng)隱患問題的整改，對各類檢查中查出的問題，現(xiàn)場下發(fā)整改意見書，被檢查網(wǎng)點(diǎn)、崗位和檢查實(shí)施部門或負(fù)責(zé)人則要建立“雙線”整改臺(tái)賬，具體落實(shí)整改責(zé)任，做到整改一筆、銷賬一筆。由支行長或分管副行長負(fù)責(zé)督促整改，抓好落實(shí)，確保每一個(gè)問題都能整改到位。

　　在對查找問題的處理上，該支行嚴(yán)格實(shí)施懲處制度，對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題均嚴(yán)格按照堯都農(nóng)商行《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》和《員工違規(guī)違紀(jì)行為扣分辦法》進(jìn)行嚴(yán)肅處理和扣分，并將考核情況與個(gè)人年度績效考核緊密掛鉤，有效促進(jìn)了全體員工自覺履行職責(zé)，合規(guī)操作的自覺性。