剛剛進入2016年，部分上市公司高管就忙不迭地遞交了辭呈。

　　據《每日經濟新聞》記者不完全統(tǒng)計，自2016年開年以來已有18家上市公司發(fā)布了董監(jiān)高辭職的公告，其中，不乏董事長、總經理等重要角色直接卸任。

　　事實上從歷年的情況看，往往 春節(jié)后才是傳統(tǒng)意義上的離職潮：年會開了，年終獎到手了，正好跳槽換工作，但現在離春節(jié)還有一個多月呢。

　　18家上市公司公告高管辭職

　　剛剛邁入2016年，上市公司高管辭職的公告就漫天飛舞。

　　據《每日經濟新聞》記者不完全統(tǒng)計，僅1月5日就有7家上市公司發(fā)布了高管辭職公告，包括冠豪高新、科倫藥業(yè)、華數傳媒、匹凸匹、益生股份、財新發(fā)展及韶鋼松山。

　　而此前的1月1日有4家上市公司發(fā)布高管辭職公告，1月4日則有7家公司公告高管辭職。如此看來，截至2016年1月5日，已經有18家上市公司高管遞出了辭呈。

　　在這些上市公司中，有董事長、總經理一同辭職的冠豪高新；也有因董事長、監(jiān)事會主席等高管已經退休而遞出辭職信的人民網；還有放棄百萬年薪辭職的現代制藥總經理鐘倩，以及董事長兼任總裁而將總裁之位讓賢的黑芝麻同時，也有一些上市公司的副總經理、首席運營官、營銷總監(jiān)等管理人員另謀去處。

　　相關分析人士表示，往年春節(jié)后才出現的離職潮今年提前到了春節(jié)前，盡管離職的真實原因大多并不為外人所知。不過，從歷年經驗來看，高管辭職有的是未能完成公司全年的任務，甚至對公司經營業(yè)績指揮有重大失誤從而迫于壓力辭職。加上去年11月教育部下發(fā)《教育部辦公廳關于開展黨政領導干部在企業(yè)兼職情況專項檢查的通知》，要求各高校遵照執(zhí)行中組部“18號文”等文件要求，高校獨董現象受到關注，導致獨董大量辭職。當然，持有股份的董監(jiān)高辭職半年后即可套現或許也是一個原因，而已經尋到了更好的下家甚至不惜放棄年終獎的也大有人在。

　　人民網、冠豪高新董事長辭職

　　從18家上市公司高管的辭職情況來看，人民網、冠豪高新及國旅聯合均是包括董事長在內卸任一切職務。

　　2016年1月1日，人民網宣布董事長馬利申請辭去董事長、董事等在公司所任的一切職務。同時，辭去在公司所任的一切職務的還包括公司董事官建文及監(jiān)事會主席張善菊。上述三位高管辭職的共同理由是已經退休。

　　同樣宣布董事長辭職的還有冠豪高新。1月5日，公司公告稱童來明辭去公司董事長、董事、董事會戰(zhàn)略決策委員會主任委員職務，將不再擔任公司任何職務。

　　相較于人民網、冠豪高新兩家上市公司，1月1日國旅聯合董事長王東紅僅辭去了董事長職務，仍然擔任公司董事、董事會戰(zhàn)略與投資委員會委員、董事會提名委員會委員。

　　此外，近期辭職的上市公司高管中，總經理、總裁級別的也有。冠豪高新董事長辭職了，同時公司總經理黃陽旭因工作原因辭去了總經理職務，但黃陽旭仍擔任公司副董事長、董事會提名委員會委員。冠豪高新2015年三季報顯示，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比下滑了65.63%。

　　而現代制藥1月1日公告，公司董事劉存周因工作原因辭職，董事、總經理鐘倩因個人原因辭去職務。公開資料顯示，鐘倩是2013年11月才進入現代制藥的，現47歲，此前年薪超過100萬元，但并未持有公司股份。

　　此外，不少上市公司的管理人員也在2016年伊始遞交了辭呈。天邦股份首席運營官趙瓊瑛因個人原因辭職；榮安地產的營銷總監(jiān)鐘衛(wèi)民因個人原因辭去營銷總監(jiān)職務，且不在公司擔任任何職務；科倫藥業(yè)副總經理喬曉光辭職，公司聘任吳中華接任副總經理，年度薪酬標準為80萬元；韶鋼松山的副總經理吳邦明也提出辭職。