2023年以來，隰縣農(nóng)商銀行黨委繼續(xù)堅持“1234”工作思路和舉措，堅持“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”六字方針，以改革為抓手、以發(fā)展為主線、以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，凝聚合力、踔厲進取，持續(xù)推進風(fēng)險化解和提質(zhì)增效，全面提升風(fēng)險防控能力、經(jīng)營管理能力和金融服務(wù)能力，奮力推進2023年各項工作再上新臺階。

一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)保增長。優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)，確保各項存款實現(xiàn)良性快速增長；優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，全力支持縣域經(jīng)濟快速增長；優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入的快速增長。

二是夯實基礎(chǔ)強管理。以加強網(wǎng)點建設(shè)和推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)為抓手，夯實資金組織的基礎(chǔ)；以鞏固推進整村授信工程和管理架構(gòu)改革為抓手，夯實信貸管理的基礎(chǔ)；以貫徹落實監(jiān)管要求和制度建設(shè)為抓手，夯實風(fēng)險管控的基礎(chǔ)；以財務(wù)預(yù)算、績效考核和監(jiān)督檢查為抓手，強化內(nèi)控管理的基礎(chǔ)；以推行客戶經(jīng)理等級制和完善考核辦法為抓手，夯實客戶管理的基礎(chǔ)；以加強黨建工會工作和員工教育培訓(xùn)為抓手，夯實和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。

三是深化改革激活力。進一步優(yōu)化選人用人機制，切實加強支行行長的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力；進一步完善薪酬激勵機制，真正發(fā)揮薪酬分配的正向激勵作用；進一步完善業(yè)績評價機制，對標(biāo)先進行社，多渠道設(shè)計員工的職業(yè)生涯。

四是求真務(wù)實抓落實。堅持實事求是，做到真抓實干，狠抓執(zhí)行力建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念、制定策略、抓好落實、防范風(fēng)險，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型“四型”機關(guān)，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

五是堅守底線保穩(wěn)定。凝聚合力穩(wěn)隊伍，加強政策宣講和思想引導(dǎo)，常抓不懈日常履職管理，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上；多措并舉穩(wěn)業(yè)務(wù)。嚴(yán)防存款波動，嚴(yán)防貸款突擊，嚴(yán)防新增風(fēng)險；防患未然穩(wěn)安全，做好案件防控和安全保衛(wèi)工作，做好對人員思想動態(tài)的掌握，做好網(wǎng)絡(luò)輿情實時監(jiān)測。

時不我待爭朝夕，揚帆奮進正當(dāng)時。2023年是落實二十大精神的開局之年，隰縣農(nóng)商銀行將嚴(yán)格按照省聯(lián)社、臨汾審計中心工作要求和決策部署，立足新起點，明確新要求，理出新思路，推出新舉措，繼續(xù)在改革化險、提質(zhì)增效上蹚新路、開新局，在工作崗位上啟新程、創(chuàng)新績。（閆楊）