夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？

　　闊別近9年時間后，地方銀行IPO集體再現(xiàn)A股市場，截至目前，已經(jīng)有6家銀行完成掛牌上市。雖然員工股東一夜變身千萬富翁乃至億萬富翁的財富神話難以再度集體上演，但是，即便依靠有限的員工持股（單個員工不超過50萬股），A股市場還是可以完成“批量造富（百萬元量級）”的小目標。

　　據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，截至上周五，今年新上市銀行股的員工股東持股市值增加55.82億元，其中，無錫銀行和江陰銀行員工股東持股市值人均增加逾200萬元。

　　5家銀行職工股

　　合計超過9億股

　　截至目前，今年已經(jīng)有6家銀行完成新股上市并成功掛牌，其中5家上市時間已經(jīng)超過一個月，可以說擺脫了新股上市的劇烈波動，估值進入相對穩(wěn)定期；只有杭州銀行由于上周四剛剛掛牌，還被動的處于二級市場“炒新階段”。

　　據(jù)《證券日報》記者統(tǒng)計，6家新上市銀行中，有5家銀行（除了貴陽銀行）明確披露了員工持股情況，9705位員工股東合計持有約9.34億股。

　　截至今年2月15日，江蘇銀行內(nèi)部職工股東共計5941戶，合計持有本行股份2.84億股，占該行股本總額的2.7%，該行內(nèi)部職工認購股份未超過總股本的10%；單個職工持股最多為50萬股，占該行股本總額的0.005%，單個職工持股未超過50萬股。持有該行股份超過5萬股的內(nèi)部職工共計1640人，已有1638人簽署了關(guān)于股份鎖定的承諾函。

　　無錫銀行共有747位職工股東，合計持股數(shù)為1.79億股。此外，根據(jù)財政部[2010]97號文要求， 持有發(fā)行人股份超過5萬股的內(nèi)部職工共計719人，已有714人簽署了關(guān)于股份鎖定的承諾函。

　　常熟銀行持股超過5萬股的員工股東共計784人，已有767人簽署了關(guān)于股份鎖定的承諾函。截至2016年7月22日，發(fā)行人自然人股東共計3088戶，合計持有發(fā)行人股份10.68億股，占發(fā)行人股本總額的53.40%，其中內(nèi)部職工股東823戶，合計持有發(fā)行人股份1.96億股，占發(fā)行人股本總額的9.81%。

　　江陰銀行732名持股超過5萬股的內(nèi)部職工股東中除1名外均已簽署上述承諾。截至2016年3月10日，該行托管股份總額為15.58億股，其中自然人股股東共計1456戶，股數(shù)為7.13億股（其中內(nèi)部職工股股東為563戶，持股數(shù)為1.4億股，占總股本8.9913%；離退休繼承員工股東204戶，持股數(shù)為3665萬股，占總股本的 2.3531%。

　　截至2016年6月30日，杭州銀行自然人股東1694名，共計持有1.02億股股份，約占總股本的4.33%；其中，持有內(nèi)部職工股的股東1427名，共計持有內(nèi)部職工股9769萬股，約占總股本的4.15%，持有內(nèi)部職工股5萬股以上的股東431名，共計持有內(nèi)部職工股6470.91萬股。

　　從上市銀行披露出來的數(shù)據(jù)來看，9705位員工股東中，共有4306位股東持股數(shù)量超過5萬股（不超過50萬股），占比約為44.37%。

　　員工股東身價暴增

　　難再現(xiàn)

　　《證券日報》記者注意到，在2007年首批城商行上市時，部分高管憑借數(shù)百萬股的持股，上市即成億元量級身價的富翁，這也成為監(jiān)管層加強對于該類銀行股東結(jié)構(gòu)監(jiān)管的重要原因。事實上，地方銀行IPO這一等就是9年，主要原因一方面是考慮資本市場對于銀行股融資規(guī)模的恐懼，另一方面則在于擬上市地方銀行普遍存在的員工持股及股權(quán)過度分散等問題需要規(guī)范和解決。

　　如今，地方銀行盡管次第完成掛牌，但通過員工持股而實現(xiàn)“一夜暴富”的場景很難再度大規(guī)模出現(xiàn)。

　　根據(jù)規(guī)定，內(nèi)部職工持股的具體標準為，“公開發(fā)行新股后內(nèi)部職工持股比例不得超過總股本的10%，單一職工持股數(shù)量不得超過總股本的1％或50萬股（按孰低原則確定）”。

　　《證券日報》記者根據(jù)50萬股的上限計算，即使擬上市銀行發(fā)行價格達到10元/股，單個員工最多也僅能實現(xiàn)上限為500萬元的持股市值，即便上市且估值穩(wěn)定后市凈率接近2倍，其持股上市后估值的增量也僅為不足500萬元。

　　此外，除了對持股比例作出限制外，監(jiān)管規(guī)定還對“套現(xiàn)”也進行了嚴格限定：自銀行股票上市之日起，持有股份超過5萬股的內(nèi)部職工所持股份轉(zhuǎn)讓鎖定期不低于3年；股份轉(zhuǎn)讓鎖定期滿后，其每年出售所持發(fā)行人的股份數(shù)不超過所持發(fā)行人股份總數(shù)的15%；5年內(nèi)轉(zhuǎn)讓所持發(fā)行人的股份數(shù)不超過所持發(fā)行人股份總數(shù)的50%。

　　無錫銀行

　　“造富能力”最強

　　同花順數(shù)據(jù)顯示，截至上周五，江蘇銀行股價相對于每股發(fā)行價上漲了4.08元，無錫銀行上漲了8.6元，常熟銀行上漲7.05元，江陰銀行上漲了8.5元。

　　按照上述數(shù)據(jù)計算，江蘇銀行內(nèi)部職工持股市值較上市前增加了11.59億元，無錫銀行內(nèi)部職工持股市值較上市前增加了15.39億元，常熟銀行內(nèi)部職工持股市值較上市前增加了13.82億元，江陰銀行內(nèi)部職工（含離退休員工）持股市值較上市前增加了15.02億元。此外，貴陽銀行持股超過5萬股的1084名自然人股東承諾鎖定持股，而貴陽銀行的股價較每股發(fā)行價上漲了7.23元。

　　綜合上述數(shù)據(jù)來看，除了貴陽銀行以外的四家銀行內(nèi)部職工股目前合計增值約55.82億元。從總量上來看，無錫銀行是“員工造富冠軍”；從人均指標來看，無錫銀行為人均增值206萬元，江陰銀行為人均增長205萬元，可以說兩家銀行旗鼓相當。

　　杭州銀行雖然截至上周五上市僅兩個交易日，根據(jù)此前五家新上市銀行的情況來看，股價仍有上漲空間，但是其每股價格較發(fā)行價已經(jīng)上漲8.4元。即便是按照截至上周五的股價計算，杭州銀行內(nèi)部職工股也增值了8.6億元，按照此前銀行新股上市后連續(xù)4個-8個漲停板來估算，該部分職工股的增值空間約在10億元-15億元之間。

　　此外，根據(jù)上市銀行股價漲幅測算，持股超過5萬股的員工股東均可以達到身家增長200萬元以上，也就是說，至少有4306位股東的持股市值浮盈200萬元。

　　“從此前上市的三家城商行的情況來看，管理層并沒有因為身價暴增而大面積離職或出現(xiàn)團隊的不穩(wěn)定，事實上，三家上市城商行管理團隊的穩(wěn)定性甚至高于多數(shù)已上市的國有大行和全國性股份制銀行，適當?shù)膯T工持股是符合銀行業(yè)混改的大方向和監(jiān)管要求的”，有銀行業(yè)人士對《證券日報》記者表示，“而且，由于鎖定期限較長，員工股東持股估值的不確定性還是比較大的，員工股東即便未來可能大幅獲益但其承受的市場風險也確實比較高。”