11月6日傍晚，正在籌劃冬季送溫暖工作的省聯(lián)社臨汾辦事處紀(jì)檢組長、工會主席陜夢澤在朋友圈上傳了這樣一條微信：“秋風(fēng)吹盡舊庭柯，黃葉丹楓客里過。一點禪燈半輪月，今宵寒較昨宵多。”與陜主席情系冷暖的民生情懷遙相呼應(yīng)的是：11月7日清晨一上班，從首都北京傳來了一個令臨汾農(nóng)信人倍感溫暖的喜訊：臨汾辦事處工會因近年來在工會工作中做出的優(yōu)異成績，被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”的崇高榮譽。那一刻，回想四年的創(chuàng)建歷程，陜主席的眼睛有點濕潤，而這個早已被臨汾農(nóng)信員工親切地稱為“娘家”的地方更是春意融融，暖流陣陣……

　　從2012年12月辦事處工會正式成立，工會一班人在省聯(lián)社黨委、辦事處黨組和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，就把創(chuàng)建充滿陽光和愛心的“職工之家”作為工會工作的第一要務(wù)，四年如一日，堅持以職工維權(quán)為根本線，職工需求為主導(dǎo)線，職工成長為動力線，想職工所想，急職工所急，解職工所難，合力創(chuàng)建“民主之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“人文之家”、“溫暖之家”，通過連心聯(lián)力，常抓不懈，把辦事處工會打造成了職工心里最貼心、最溫暖的“娘家”，多次被臨汾市總工會、山西省總工會金融工委、山西省總工會授予“優(yōu)秀工會組織”、“臨汾市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“山西省金融系統(tǒng)先進(jìn)工會組織”、“山西省五星級基層工會”等光榮稱號，成為山西農(nóng)信系統(tǒng)職工建家的一面旗幟�！　�

　　發(fā)揮職能，傾力打造“民主之家”

　　代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，實施民主監(jiān)督是工會代表職工權(quán)益，依法維護(hù)職工利益的重要渠道和途徑。四年來，臨汾辦事處工會認(rèn)真履行維護(hù)職能，積極發(fā)揮主管道作用，通過職工代表大會、會員大會等行使組織參與職能;組織系統(tǒng)內(nèi)各級工會依法代表職工與企業(yè)簽訂了《集體合同》、《工資專項合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。同時，通過多種形式普及《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)工會管理條例》等法律法規(guī)，讓廣大職工了解這些法律法規(guī)的重要性，進(jìn)一步明確自己的權(quán)益;設(shè)立社務(wù)公開專欄對行社的“三重一大”等重大事項定期進(jìn)行公開。同時，在全市系統(tǒng)內(nèi)建立17個職工維權(quán)中心，在全市376個基層網(wǎng)點全部設(shè)立職工維權(quán)信息員，及時發(fā)現(xiàn)和解決有損職工合法權(quán)益的問題，做好日常維權(quán)和勞動爭議調(diào)解，把矛盾和問題最大限度消化在基層，解決在萌芽，把工會組織真正打造成了職工參與事務(wù)、保障權(quán)益的平臺。

　　資源共享，傾力打造“學(xué)習(xí)之家”

　　培訓(xùn)是最大的福利，學(xué)習(xí)是最好的成長。辦事處工會以不斷提高職工思想道德素養(yǎng)和文化技術(shù)素質(zhì)為己任，為職工傾力打造提升素質(zhì)、增長才干的園地。根據(jù)全市農(nóng)信業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，累計組織各類技能培訓(xùn)86次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到4281人次。就在今年10月25日省聯(lián)社舉辦的全省農(nóng)信操作技能大比武中，臨汾17名業(yè)務(wù)能手參加了5個項目的比賽，臨汾農(nóng)信不僅獲得了團(tuán)體綜合獎和漢字錄入一等獎的優(yōu)異成績，更是在6個個人單項獎中取得4項冠軍，7個團(tuán)體組織獎中占據(jù)3個優(yōu)秀的驕人佳績;另外，還組織全市員工開展了“推薦一本好書，收獲一份心得”互動閱讀、“你選書，我買單”推薦閱讀、“每天學(xué)習(xí)一小時，全員提升學(xué)習(xí)力”全員閱讀等活動，著力培養(yǎng)員工讀書、學(xué)習(xí)的習(xí)慣，以此引導(dǎo)廣大干部員工真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的能力，為農(nóng)信事業(yè)的轉(zhuǎn)型提質(zhì)凝聚了更加強大的精神動力，真正把工會組織打造成為職工提升素質(zhì)、成長進(jìn)步的“搖籃”。

　　以人為本，傾力打造“人文之家”

　　為了在繁重的工作之余，陶冶職工的情操，給工作生活增添更多的文墨書香，辦事處工會對全市職工的特長愛好進(jìn)行了摸底，按書畫類、攝影類、歌唱類、寫作類、體育類及其他類等六大類建立興趣愛好電子檔案，并按年度進(jìn)行更新，在全市形成了崇尚文明生活，爭當(dāng)品質(zhì)員工的新風(fēng)尚，員工隊伍的品味素養(yǎng)不斷提升，有書畫、攝影、歌唱、演講、寫作、體育等專長的員工達(dá)到了4132人，占到了全市員工數(shù)的71.75%。與之相應(yīng)，辦事處工會還組織開展了“翰墨飄香”職工書畫作品展、“感動信合人物”評選、“群英薈萃”禮儀服務(wù)和業(yè)務(wù)技能大賽、“習(xí)語春風(fēng)迎新歲”軟筆書法展、 “黨章黨規(guī)銘于心，修身正己踐于行”硬筆書法展、“激揚農(nóng)信·感恩有你”消夏文化活動、“激揚農(nóng)信·強身健體”職工運動會等豐富多彩的文體活動，季季有主題，場場都精彩，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。在10月26日省直機關(guān)舉辦的紀(jì)念紅軍長征勝利80周年主題朗誦比賽中，臨汾辦事處選派的選手代表省聯(lián)社參賽，在64家省直單位的93個節(jié)目中脫穎而出，榮獲一等獎。在關(guān)注個人成長的同時，辦事處工會針對青年員工多，工作節(jié)奏快，業(yè)余交友時間有限等實際，把職工終身大事提上日程，對系統(tǒng)內(nèi)未婚青年建立個人信息檔案，并組織參與當(dāng)?shù)毓�會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的搭鵲橋活動，并輔以爬山、歌詠、健美操等聯(lián)誼活動，為他們締結(jié)良緣搭建相識和交流的平臺。目前，已牽線搭橋促成42對，11對結(jié)為連理，大大增強了職工的歸屬感和幸福感，真正把工會組織打造成了職工展現(xiàn)自我、成就人生的舞臺。

　　關(guān)愛職工，傾力打造“溫暖之家”

　　“企業(yè)即人，人聚則企興，人散則企止�！睘榱嗽鰪妴T工對企業(yè)的歸屬感和主人翁的責(zé)任感，辦事處工會要求各縣級行社工會組織加大職工公共福利設(shè)施建設(shè)，持續(xù)開展了基層網(wǎng)點的“五小建設(shè)”創(chuàng)建活動，即：“小食堂”、“小圖書室”、“小澡堂”、“小活動室”、“小菜園或小花園”，優(yōu)化職工工作生活環(huán)境;每年為所有在崗、內(nèi)退和退休職工安排統(tǒng)一體檢，在體檢機構(gòu)的選擇上，優(yōu)選全市最權(quán)威的綜合型醫(yī)院臨汾市人民醫(yī)院，并針對女職工增加了乳腺B超、TCT等項目;為全市員工建立大病醫(yī)療互助保險，女職工特病保險，為全市3275名女職工投保4551份，投保金額91020元，舉辦女職工健康知識講座，邀請全國總工會女職工健康知識公益講座講師團(tuán)專家為女職工普及“兩癌”病發(fā)原因、預(yù)防措施等知識，增強職工保健意識;建立臨汾農(nóng)信困難職工檔案，每逢重大節(jié)日開展慰問活動;對一線員工，開展夏季送清涼、冬季送溫暖活動;對存在病殘困難的職工家庭進(jìn)行重點幫扶;關(guān)愛離退休人員，定期開展養(yǎng)生課堂，為其訂閱養(yǎng)生報刊和雜志，以多種形式豐富退休職工的生活，真正把工會組織打造成為職工排難解憂、“避風(fēng)遮雨”的港灣。

　　一枝一葉總關(guān)情，4年來，省聯(lián)社臨汾辦事處工會憑著“全心全意為職工辦實事”這一理念，把事關(guān)職工權(quán)益的好事辦好，實事辦實，難事辦妥，贏得了職工的信任和組織的認(rèn)可，真正成了“黨委靠得住、行政離不開、職工信得過”的充滿正能量的“陽光之家”、“愛心之家”，“員工娘家”，在推動臨汾農(nóng)信轉(zhuǎn)型提質(zhì)的道路上有效發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。