要改善村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷加大村鎮(zhèn)銀行市場拓展力度，增強企業(yè)凝聚力，企業(yè)文化建設(shè)無疑是銀行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，曲沃新田村鎮(zhèn)銀行自2015年5月成立以來，以“服務(wù)三農(nóng)、扶持小微”為己任，立足本土，扎根曲沃，努力打造學(xué)習(xí)型銀行，加強班子、隊伍，在企業(yè)文化建設(shè)方面取得了令人欣慰的業(yè)績，實現(xiàn)了銀行各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。

　圖為曲沃新田村鎮(zhèn)銀行 （曹剛 攝）

　　“我們曲沃新田村鎮(zhèn)銀行是由侯馬農(nóng)商行發(fā)起設(shè)立的新型農(nóng)村金融機構(gòu)，自2015年5月成立以來，我行堅持立足縣域，支農(nóng)支小的市場定位，積極履行社會責(zé)任，大力發(fā)展普惠金融，成為服務(wù)三農(nóng)的主力軍，中小企業(yè)的好伙伴，百姓理財?shù)暮脦褪�。”曲沃新田村�?zhèn)銀行董事長崔新惠接受本網(wǎng)記者采訪時表示。

圖為曲沃新田村鎮(zhèn)銀行董事長崔新惠 （曹剛 攝）　

　　雖然曲沃新田村鎮(zhèn)銀行成立時間比較晚，但在該行能深深地感覺到銀行員工朝氣蓬勃，凝心聚力的工作氛圍。為了更切實的了解曲沃新田村鎮(zhèn)銀行的企業(yè)文化，我們采訪到了該行客戶經(jīng)理高旭亮，他非常熱情的談了自己一年來在曲沃新田村鎮(zhèn)銀行的感受。

　　圖為曲沃新田村鎮(zhèn)銀行客戶經(jīng)理高旭亮接受本網(wǎng)記者采訪（曹剛 攝）

　　“首先，非常感謝曲沃新田村鎮(zhèn)銀行給我一個展示自我的平臺，雖然入職時間才一年多，但收獲很多，在過去的一年里，我們先后開展了乒乓球邀請賽、金融知識進校園、獨家冠名“曲沃縣第十五屆廣場文化月活動”以及送貸下鄉(xiāng)等一系列的活動，這些活動給群眾帶來實惠的同時也鍛煉了我的能力，作為一名客戶經(jīng)理，每當(dāng)看到群眾得到我們銀行資金支持的喜悅，就深深的感受到做好支小扶小工作的重要性和必要性，也給我的工作給予了更大的動力�！�

圖為曲沃新田村鎮(zhèn)銀行杯乒乓球邀請賽現(xiàn)場

圖為曲沃縣第十五屆廣場文化月活動

　　崔新惠董事長告訴記者，曲沃新田村鎮(zhèn)銀行堅持廣宣傳、多交友，在為曲沃縣域文體事業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時，進一步拉近了與客戶的距離，提升了知名度與美譽度。正是有了這樣有效的宣傳和推廣，使得銀行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，各項存款余額達(dá)7000多萬元，各項貸款余額13000余萬元，通過營銷活動，銀行新增開戶數(shù)1396戶，新增存款900多萬元。

　　“客戶是我們村鎮(zhèn)銀行賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，以客為尊、以客戶為中心、與客戶同成長是我們始終堅持的三個原則，為此，下一步和今后一個時期，我行將以客戶為中心，全面加強五大建設(shè)，不斷提升五種能力，著力打造區(qū)域特色銀行，為村鎮(zhèn)銀行的持續(xù)發(fā)展注入活力�！贝扌禄荻�事長對下一步銀行的工作作了發(fā)言。

　　權(quán)威點評：

　　臨汾市銀行業(yè)協(xié)會副秘書長、臨汾市銀行業(yè)協(xié)會村鎮(zhèn)銀行工作委員會專職副主任委員柴建紅表示：“曲沃新田村鎮(zhèn)銀行作為普惠金融的主力軍，雖然成立時間不長。但是，他們俯下身子做草根金融，不忘初心走小貸之路，成績斐然，可喜可賀可敬�！�

    相關(guān)鏈接：

　　崔董事長在文中提到：全面加強五大建設(shè) 不斷提升五種能力 著力打造區(qū)域特色銀行。那么什么是“五大建設(shè)”呢？

　　●持之以恒，全面加強班子建設(shè)，著力提升學(xué)習(xí)力，努力把村鎮(zhèn)銀行打造成學(xué)習(xí)型銀行

　　講團結(jié)，凝心聚力;作表率，身先士卒;勇?lián)��?dāng)，拼搏競爭。

　　●以客為尊，全面加強客戶建設(shè)，著力提升競爭力，努力把村鎮(zhèn)銀行打造成客戶信賴的銀行

　　廣宣傳，吸引一批客戶;多營銷，培植一批客戶;優(yōu)服務(wù)，留住一批客戶。

　　●依法合規(guī)，全面加強內(nèi)控建設(shè)，著力提升風(fēng)控力，努力把村鎮(zhèn)銀行打造成高效低險銀行

　　從嚴(yán)加強信貸管理，嚴(yán)守信用風(fēng)險底線;從嚴(yán)加強柜面管理，嚴(yán)守操作風(fēng)險底線;從嚴(yán)加強員工管理，嚴(yán)守行為風(fēng)險底線。

　　●以人為本，全面加強隊伍建設(shè)，著力提升執(zhí)行力，努力把村鎮(zhèn)銀行打造成人才聚集銀行

　　持續(xù)加大培訓(xùn)力度，不斷積蓄成長和發(fā)展力量;持續(xù)加大機制激活力度，不斷激發(fā)經(jīng)營活力;持續(xù)加大量才使用力度，不斷煥發(fā)員工激情。

　　●根植沃土，全面加強文化建設(shè)，著力提升驅(qū)動力，努力把村鎮(zhèn)銀行打造成企業(yè)文化強行

　　著力創(chuàng)建團隊文化，凝心聚力促發(fā)展;著力創(chuàng)建廉潔文化，風(fēng)清氣正保平安;著里創(chuàng)建家園文化，和諧共近創(chuàng)大業(yè)。

　　內(nèi)容拓展：

　　什么是企業(yè)文化?

　　企業(yè)文化，或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單的而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。

　　職工文化，也稱企業(yè)職員文化，是與企業(yè)文化相對應(yīng)的文化形態(tài)，職工文化以職工為本，是一種素質(zhì)文化，企業(yè)文化以企業(yè)為本，是一種管理文化。[1]

　　企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動中所秉持的價值觀念。