今年以來，鄉(xiāng)寧農(nóng)商銀行通過更新制度和文化導(dǎo)入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。在制度層面，該行不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，重新梳理各項內(nèi)控制度，建立完善的內(nèi)控機(jī)制，今年共完善、確定各項制度共182項，對每個崗位的職責(zé)都有了明確的界定，為全行合規(guī)經(jīng)營提供了堅強(qiáng)保障。

　　在文化層面，該行不斷培養(yǎng)合規(guī)文化，在全行上下評選合規(guī)標(biāo)兵，進(jìn)行表彰獎勵，發(fā)揮以點帶面的作用;并選派中層以上干部及優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不定期聘請教授講師開展全員風(fēng)險防范與合規(guī)操作集訓(xùn)，同時每周由領(lǐng)導(dǎo)班子、部室經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干組成合規(guī)培訓(xùn)團(tuán)隊，就基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)短板、存在問題等開展一對一、面對面培訓(xùn)，并開展技能測試、警示教育等活動，及時發(fā)現(xiàn)、解決并跟進(jìn)員工在業(yè)務(wù)操作中存在的問題，使得全員的制度執(zhí)行和合規(guī)操作有了質(zhì)的提升。