為應戰(zhàn)即將開展的全縣金融系統(tǒng)“素質(zhì)提升”技術(shù)比武大賽，襄汾萬都村鎮(zhèn)銀行早安排，早部署，積極備戰(zhàn)。

　　一是為參賽員工開通“綠色通道”，優(yōu)先解決參賽員工在技術(shù)和工作上遇到的問題，并要求參賽員工在準確高效地辦理日常業(yè)務的基礎(chǔ)上，抓住業(yè)務辦理的環(huán)節(jié)進行項目水平的勤查與勤檢。

　　二是將參賽員工每兩人組成一組，進行點對點的訓練和監(jiān)督，并鼓勵員工在工作之余進行相關(guān)的練習。

　　三是采取分散式和集中式訓練相結(jié)合的方式“以老帶新、以強促弱、相互學習、共同提高”，提升員工技能水平。

　　行領(lǐng)導陪同參賽人員一起訓練，把自己多年積累的比賽經(jīng)驗與大家分享并及時協(xié)調(diào)技能訓練過程中出現(xiàn)的問題，為員工排憂解難。同時鼓勵大家珍惜參賽機會互相學習，彌補不足，不斷總結(jié)好經(jīng)驗。

　　襄汾萬都村鎮(zhèn)銀行全體員工正以高昂的斗志，飽滿的精神狀態(tài)為迎接此次技能比武大賽進行著積極的準備。