今年以來，大寧縣聯(lián)社緊緊圍繞抓培訓、抓檢查、抓懲處、抓整改“四個抓手”開展稽核工作，實現(xiàn)了稽核工作常態(tài)化，促使柜面業(yè)務違規(guī)率下降9.32%。

在具體工作中，他們首先組織前臺人員進行規(guī)章制度、操作流程的強化培訓，加強員工責任意識、風控意識，杜絕“以習慣代替制度、以信任代替制度”。接著，制定全面檢查實施方案，嚴密部署、合理分工，“不漏查一項業(yè)務，不疏忽一個風險隱患”，做到應查盡查、查深查透，如實反映各類問題。對于查出的問題，嚴格按照《山西省農村信用社員工違規(guī)行為處罰辦法》對責任人進行懲處，提高了“劍懸頭上錯必斬”的威懾力，全員的合規(guī)意識顯著提高。此外，要求相關責任人深入查找問題發(fā)生的原因，區(qū)分主客觀因素，分類給予整改，并建立長效機制，避免類似問題重復發(fā)生。