昨日，有網(wǎng)絡(luò)媒體曝料稱，民族證券與方正證券整合后以CRM系統(tǒng)升級無法計算薪酬為由，拖欠營業(yè)部一線員工工資、提成數(shù)月，遲遲不發(fā)。爆料截圖還包括一個340人的微信群內(nèi)對話，對話顯示在7月26日，有人說“我確信以及肯定的告訴大家，明天發(fā)工資啦。很多人會收到兩個月的，經(jīng)理據(jù)說只有一個月的”。隨后即有人對此表示“拖了三個月的工資現(xiàn)在就只給一個月？”

　　與大通證券的沉默不同，昨日晚間，方正證券微信公眾號發(fā)布公告稱，部分媒體《方正證券民族證券被曝拖欠一線員工工資》的文章不實，經(jīng)我公司審慎核實，公司相關(guān)考核模式、薪酬發(fā)放方式等均符合公司制度規(guī)范及國家勞動法的規(guī)定，不存在拖欠營業(yè)部一線員工工資的情況。在此，也懇請有關(guān)媒體停止發(fā)布或傳播未經(jīng)公司核實的信息。

　　事實上，自今年年初開始，證券行業(yè)被傳市場交易下滑、考核指標(biāo)難以完成之后，“降薪”、“裁員”的字眼一度攪動著市場，而周期性行業(yè)牛熊更替帶來的薪酬調(diào)整，從業(yè)人員早應(yīng)熟知，尤其對一線經(jīng)紀(jì)人和理財經(jīng)理是個挑戰(zhàn)，享受得了繁華也須經(jīng)得起寂寞。